Freshers Jobs: ऐसी स्थितियां हैं जहां यह ज्ञात नहीं है कि मौजूदा नौकरियां कब जारी की जाएंगी। दुनिया में दिग्गज कंपनियों के तौर पर उभर रही गूगल और माइक्रोसॉफ्ट आर्थिक मंदी के डर से हजारों लोगों की छंटनी कर रही हैं। और नई नौकरी देना स्वर्ग जैसा लगने लगा है। हालांकि, प्रमुख लर्निंग सॉल्यूशंस फर्म टीम लीज की एक रिपोर्ट ने अच्छी खबर दी है। भारत में 2023 की पहली छमाही में फ्रेशर की भर्ती बढ़ रही है और कंपनियां फ्रेशर्स को नियुक्त करने के लिए इच्छुक हैं। आइए देखें कि विवरण क्या हैं।
Freshers Jobs: आर्थिक मंदी की आशंका के चलते Google, Microsoft, Amazon, Meta जैसी वैश्विक कंपनियां पहले ही हजारों लोगों को नौकरी से निकाल चुकी हैं. कई रिपोर्ट्स में कहा गया है कि नए साल में अब तक एक लाख से ज्यादा आईटी और टेक कर्मचारियों की नौकरी जा चुकी है। तर्क यह भी सुनने को मिल रहे हैं कि आगे और छंटनी हो सकती है। कर्मचारी अपनी नौकरी बचाने के तरीके नहीं जानने में समय व्यतीत कर रहे हैं। इस समय, एक भावना है कि नई नौकरी की रिक्तियां हैं। जबकि ऐसे हजारों लोग हैं जो अपनी नौकरी खो चुके हैं, लाखों नव स्नातक स्नातक हैं। हालांकि, जहां नौकरियों में कटौती जारी है, वहीं लर्निंग सॉल्यूशंस की प्रमुख कंपनी टीम लीज ने युवाओं के लिए अच्छी खबर दी है। भारत में फ्रेशर्स भर्ती 2023 की पहली छमाही में बड़े पैमाने पर बढ़ेगी।
टीम लीज ने कहा कि बड़ी संख्या में कंपनियां इस साल की पहली छमाही (जनवरी से जून के बीच) में फ्रेशर्स को हायर करने की इच्छुक हैं। अंतरराष्ट्रीय परिस्थितियों में मंदी के बावजूद फ्रेशर्स को हायर करने में भारतीय कंपनियों की दिलचस्पी 3 फीसदी बढ़कर 62 फीसदी हो गई है। पिछले साल जुलाई से दिसंबर के बीच फ्रेशर्स को हायर करने में कंपनियों की दिलचस्पी 59 फीसदी थी। अक्टूबर और नवंबर 2022 के बीच 874 बड़ी, मध्यम और छोटी कंपनियों के प्रबंधकों से एकत्रित डेटा के साथ टीम लीज द्वारा रिपोर्ट तैयार की गई थी।
आईटी कंपनियों में फ्रेशर्स की भर्ती उन सेक्टर्स में अव्वल है, जो फ्रेशर्स की भर्ती के लिए सबसे ज्यादा दिलचस्पी दिखा रहे हैं। आईटी कंपनियों को इस साल 67 फीसदी फ्रेशर्स की हायरिंग की उम्मीद है। ई-कॉमर्स टेक्नोलॉजी के आंकड़े 51 फीसदी और दूरसंचार 51 फीसदी के साथ अगले दो पायदान पर हैं। देश की आईटी सिटी बेंगलुरु में यह चलन ज्यादा है। उल्लेखनीय है कि बेंगलुरु में होने वाली सभी भर्तियों में 75 फीसदी तक फ्रेशर्स होते हैं। इसके बाद 56 फीसदी के साथ मुंबई और 47 फीसदी के साथ दिल्ली का नंबर है।
रिपोर्ट के मुताबिक फ्रेशर्स को क्लाउड डेवलपर, इन्वेस्टमेंट बैंकिंग एसोसिएट, मार्केटिंग एनालिस्ट, सोशल मीडिया स्पेशलिस्ट, साइबर सिक्योरिटी इंजीनियर, कंटेंट राइटर, कैंपेन एसोसिएट, बायो मेडिकल इंजीनियर, माइक्रो बायोलॉजिस्ट की श्रेणियों में भर्ती किए जाने की सबसे अधिक संभावना है। देव ऑप्स, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस, कॉरपोरेट फाइनेंस और प्रोजेक्ट मैनेजमेंट प्रोफेशनल्स भी उच्च मांग में हैं।